天道酬勤:迈普人才理念

人才是企业经营与发展的灵魂。多年来，迈普展览推崇三国刘备的用人之道广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀专业人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念创新，制度规范，服务周详，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的管理宗旨。

迈普人才观念

人才是企业发展的根本，是企业的第一生产力。
人才是企业最宝贵和稀缺的资源。
现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁将占据市场竞争的制高点。
迈普，聚集专业精英的人才港湾。

迈普人才战略

人才战略是迈普战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。
1） 求才若渴，知人善用；
2） 以人为本，任人唯贤；
3） 人性管理，人尽其才；
4） 职业发展，双赢成长；
5） 感恩用人，事业留人。

人力资本机制

适合企业文化的人力资本管理机制是实现公司人才战略的基本保证。公司始终坚持建立提升从人力资源到人力资本的进步，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。
1） 广纳人才
迈普青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。
2） 善用人才
高度注重最后工作效率结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到成功目标。

企业文化:宗旨、使命、战略

企业宗旨（2004年）
◆ 诚信经营，卓越服务。

发展战略（2004年）
◆坚持在展览营销领域实施专业化发展，力求在主办展览品质和规模方面成为业界的领先者；
◆市场导向与举办效果导向并重，并据此合理配置企业资源

企业使命（2007年)
◆不断的创新，学习国内外领先企业经验,引领企业在展览行业快速的发展，为全球客户提供最具竞争力的品牌展览和配套服务；

我们的价值观

诚信原则（2005年）
◆诚心诚意对待每一个客户,合作伙伴，建立企业品牌良好信誉；
◆个人及部门间相互信任、真诚合作是建立一支高效率团队的保障；
◆信守承诺，对自已的言行负责。

永远的改进（2007年）
◆创新和变是市场永远不变的规则；
◆所有的工作、品质及服务，永远都有更高的改进空间。

鼓励创新（2008年）
◆跟随永远落后，创新才有发展；
◆提供良好的创新环境，允许失败；
◆专事专人做，新事新做法, 对事不对人。

迈普“十条”: 今天我开始新的生活.
            我是最棒的一定会成功.
            成功一定有方法.
            我要每天进步一点点.
            我要微笑面对全世界.
            人人都是我们的贵人.
            我与迈普一起长大.
            我是最伟大的推销员.
            我的收入将会不断上升.
            我要坚持到底，决不放弃，直到成功！